اقامت کاری آلمان

• داشتن پیشنهاد شغلی

اولین شرط اقدام برای ویزای کاری آلمان داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) مناسب از یک کارفرمای واجد شرایط آلمانی است. با توجه به قوانین موجود در میان کشورهای عضو اتحادیه اروپا کارفرماهای آلمانی در شرایط خاص می توانند برای استخدام نیروی کار خارجی تبعه کشورهای غیر عضو اتحادیه اروپا اقدام نمایند. بدین صورت که اولویت آنها در ابتدا استخدام نیروی کار تبعه آلمان بوده و در صورت عدم یافتن فرد مورد نظر در آلمان اقدام به استخدام نیروی کار تبعه کشورهای عضو اتحادیه اروپا می نمایند. اگر در مدت زمان مشخصی کارفرمای آلمانی موفق به یافتن نیروی کار مورد نیاز خود از داخل کشور و یا اعضای اتحادیه اروپا نشود، در این صورت اجازه استخدام نیروی کار خارجی را خواهد داشت.

• تحصیلات و تخصص

شرط بعدی تحصیلات و تخصص متناسب با مشاغل مورد نیاز کشور آلمان است. متقاضیان و فارغ التحصیلان در رشته های مختلف فنی و مهندسی که مدرک تحصیلی آنها در آلمان تأیید شود می توانند با دریافت پیشنهاد کاری موفق به اخذ ویزای کاری گردند. برای اطلاع از مشاغل و تخصصهای مورد نیاز اعلام شده توسط دولت آلمان می توانید از طریق اداره کار آلمان و یا مؤسساتی که با اداره کار آلمان در ارتباط هستند اقدام نمایید.

• تجربه کاری

دارا بودن تجربه کاری مرتبط با رشته تحصیلی نیز از شروط اصلی اخذ ویزای کاری آلمان می باشد. میزان سابقه کاری که متقاضیان لازم دارند، بستگی به نوع شغل و نیازمندی کارفرما ممکن است بین 2 تا 5 سال متغیر باشد.

• دانش زبان

تسلط به زبان آلمانی و داشتن مدرک زبان معتبر کمک شایانی به پروسه دریافت ویزای کار آلمان خواهد کرد. هرچند داشتن مدرک زبان آلمانی جزء شروط اصلی کاریابی در آلمان نیست و حتی در شرایطی خاص امکان اخذ ویزای کاری با داشتن مدرک زبان انگلیسی هم امکان پذیر است، اما بهتر است متقاضیان، حتماً دانش زبان آلمانی خود را به حد مطلوب برسانند.

البته شرایط دیگری نیز وجود دارد که جزء شروط اصلی و مهم نیست، اما می تواند در اخذ ویزای کاری به متقاضیان کمک نماید. از جمله آن می توان به سن متقاضی اشاره نمود. هر چه سن متقاضی بیشتر باشد بالطبع شانس دریافت پیشنهاد شغلی کمتر خواهد شد. بهترین شرایط برای متقاضیان مهاجرت کاری به آلمان سن کمتر از 40 سال است. با وجود اینکه شانس افراد بالای 40 سال برای اخذ ویزا ممکن است اندک باشد، اما این بدان معنا نیست که دریافت ویزای کاری برای اشخاص بالای 40 سال غیرممکن است.

با در نظر گرفتن تمامی موارد بالا ذکر این نکته برای متقاضیان محترم ضروری است که برای دریافت ویزای کاری مجموع امتیازات که از میزان تحصیلات، تجربه کاری، مهارتهای زبان و سن ایشان حاصل خواهد شد، در اتخاذ تصمیم سفارت نقش خواهد داشت. شما ممکن است سن بالای 40 سال داشته باشید، اما تسلط کامل به زبان آلمانی و تخصص کافی در شغل مورد نظر، سفارت را متقاعد خواهد نمود تا به شما ویزا اعطا نماید.

باید توجه داشته باشید که هر پیشنهاد شغلی که دریافت می نمایید از طرف دولت و سفارت آلمان واجد شرایط دریافت ویزای کار نبوده و باید حداقل دارای شرایط ذیل باشد:

• دعوت نامه کاری یا همان جاب آفر باید از طرف یک شرکت یا مؤسسه معتبر و با سابقه صادر شده باشد. اصولاً شرکتهای تازه تأسیس صلاحیت ارائه پیشنهاد شغلی را ندارند.
• شرکت یا مؤسسه ای که جاب آفر می دهد نباید بدهی مالیاتی داشته و سوابق مالیاتی آن باید مثبت باشد.
• پیشنهاد دهنده شغل باید به دولت آلمان تعهد نماید تا پایان قرارداد کاری حقوق و دستمزد متقاضی را تمام و کمال پرداخت خواهد نمود.

مجموع درآمد ناخالص سالیانه که توسط کارفرما برای متقاضی در نظر گرفته شده نباید کمتر از حد مجازی باشد که دولت آلمان تعیین نموده است. میزان حقوق و دستمزد سالیانه برای مشاغل مختلف در شهرهای مختلف آلمان متفاوت می باشد.

متقاضیان کار در آلمان می توانند از طریق روشهای زیر برای یافتن شغل مورد نظر خود و اخذ ویزای کاری اقدام نمایند:

• مراجعه به مؤسسات و سایتهای معتبر مهاجرتی و کاریابی
• مراجعه به وب سایت شرکتها و مؤسسات معتبر آلمانی
• جستجو در آگهی های استخدام منتشر شده در روزنامه های آلمان
• ارتباط مستمر با آزانس های کاریابی مختلف در آلمان
• ارتباط با دوستان و بستگان مقیم آلمان که آشنایی با نحوه کاریابی و استخدام در این کشور داشته باشند.

یکی از مناسبترین روشها برای یافتن هر چه سریعتر شغل و مهاجرت کاری به آلمان اخذ ویزای جستجوی کار یا (Job Seeker) و حضور شخص متقاضی در آلمان می باشد. این ویزا از نوع اقامت طولانی مدت بوده و فرد متقاضی اجازه دارد بدون داشتن دعوتنامه کاری یا جاب آفر حداکثر مدت شش ماه در آلمان اقامت داشته و طی این مدت شغل مورد نظر خود را جستجو نماید. باید توجه داشته باشید که صرفاً با داشتن ویزای جستجوی کار اجازه کار در آلمان نخواهید داشت و فقط زمانی مجاز به کار هستید که شغل مناسب را یافته و مراحل قانونی اخذ ویزای کاری را طی کرده باشید. اما مزیت خوب و نکته مثبت این نوع ویزا این است که خود شما می توانید مستقیماً از طرق مختلفی که عنوان شد نسبت به کاریابی خود اقدام نمایید. در اینجاست که اهمیت دانش زبان آلمانی برای شما پدیدار خواهد شد. زیرا افرادی که تسلط کافی به زبان آلمانی داشته باشند راحت تر با کارفرمای آلمانی ارتباط برقرار کرده و بالطبع کارفرمای آلمانی نیز برای استخدام این شخص بیشتر ترغیب خواهد شد.

برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان علاوه بر مدارک شناسایی و عمومی، لازم است تا مدارک زیر را نیز به سفارت آلمان ارائه نمایید.

• مدارک تحصیلی

متقاضیان کار در آلمان لازم است قبل از ارائه هرگونه درخواستی نسبت ترجمه آخرین مدرک تحصیلی خود و تأیید آنها توسط دولت آلمان اقدام نمایند.

• سوابق کاری

ارائه کلیه مدارکی که سابقه کاری مرتبط با رشته تحصیلی متقاضی را اثبات می نماید به سفارت الزامی است. بعضی از مشاغل در آلمان دچار کمبود شدید نیروی کار بوده و لذا در این گونه موارد داشتن سابقه کاری از درجه اهمیت کمتری برخوردار است.

• اثبات تمکن مالی

متقاضی می بایست با ارائه مدارک مثبته سفارت آلمان را متقاعد نماید قادر به تأمین مخارج خود برای اقامت شش ماه در این کشور می باشد. ضمناً لازم است تا متقاضی اثبات نماید که پشتوانه مالی ایشان در آلمان قابل دسترس خواهد بود. حداقل مبلغ مورد نیاز ماهیانه برای اقامت در آلمان توسط دولت تعیین شده است.

• مدرک زبان

هرچند مدرک زبان آلمانی برای اخذ ویزای جستجوی کار الزامی نیست، اما همانطور که اشاره شد تسلط به زبان آلمانی تأثیر زیادی در یافتن شغل مناسب و ارتباط با کارفرمایان آلمانی خواهد داشت. توصیه می شود با ارائه مدرک زبان در سطح حداقل A1 شانس خود را برای دریافت ویزای جستجوی کار افزایش دهید.

• بیمه درمانی

ارائه بیمه درمانی معتبر برای مدت زمان اقامت در آلمان جهت اخذ ویزای جستجوی کار الزامی است. برای این منظور با مراجعه به یکی از دفاتر نمایندگی بیمه نسبت به تهیه بیمه نامه مسافرتی خارجی اقدام نمایید.

مهمترین مزیت مهاجرت کاری به آلمان یا هر کشور دیگر این است که متقاضی از بدو ورود به این کشور مشغول به کار شده و هزینه های زندگی خود و خانواده خود را می تواند پوشش دهد. همراهی همزمان اعضای خانواده و برخورداری از خدمات اجنماعی رایگان نیز از دیگر مزایای مهاجرت کاری به آلمان است. با توجه به اینکه حداکثر مدت زمان اقامت کاری در آلمان 33 ماه تعین شده، متقاضیانی که بعد از اتمام این دوره مایل به ادامه کار می باشند می توانند برای دریافت اقامت دائم خود و خانواده اقدام نمایند. در صورتیکه متقاضی دارای مدرک زبان آلمانی در سطح B1 باشد می تواند 21 ماه پس از کار در آلمان درخواست اقامت دائم نماید. به طور کلی می توان مزایای دریافت ویزای کاری آلمان را به صورت زیر دسته بندی کرد:

• دریافت ویزای همراه برای همسر و کلیه اعضای زیر 18 سال خانواده
• امکان اخذ کارت آبی (Blue Card)
• اجازه مسافرت به همراه خانواده به کلیه کشورهای عضو اتحادیه اروپا بدون نیاز به داشتن ویزا
• امکان تحصیل رایگان برای تمامی فرزندان
• استفاده از خدمات اجتماعی و درمانی رایگان برای کلیه اعضای خانواده
• اجازه اشتغال به کار تمام وقت و قانونی به همسر متقاضی
• امکان دریافت اقامت دائم و در نهایت حق شهروندی در صورت ادامه اشتغال به کار در آلمان